盡管英超聯賽對支出規則進行了重大改革，但各俱樂部仍投票反對引入工資帽制度。新提案原本計劃廢除以往的財務規則，轉而采用全新的監管模式。
周五，20家英超俱樂部齊聚進行投票表決，最終決定工資帽不會納入新規則體系——12家俱樂部投出反對票，7家表示支持。
不過，本次改革仍推出了多項重大調整，其中核心舉措是引入“球隊成本比例限制”，該新規將正式取代此前的“盈利能力與可持續性規則（PSR）”。
根據新規，俱樂部用于“足球相關支出”的費用不得超過年度營收的85%，據悉這一范疇包含轉會費和教練團隊薪酬。
該制度與歐足聯賽事現行規則高度相似——后者同樣采用“營收占比”模式管控球員相關支出。
此次改革中另一項未獲通過的提案是“支出錨定機制”：原本計劃以聯賽墊底俱樂部的分成金額為基準，限制各隊在薪資和轉會費攤銷方面的支出，本質是為了讓各俱樂部在轉會購買力上實現相對平等。
但英超俱樂部最終否決了這一提案。
此前的PSR規則允許俱樂部在三年內累計虧損不超過1.05億英鎊。
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